Le marché de l’emploi est devenu de plus en plus complexe, tendu, compétitif. Les recruteurs n’ont plus le temps de lire les centaines de dossiers reçus. Les cabinets de recrutement utilisent de plus en plus des algorithmes pour traiter les candidatures. 

Beaucoup de métiers vont disparaitre au profit d’IA (Intelligence Artificielle). Les cartographies des compétences sont bousculées, les aptitudes doivent évoluer. 

Aujourd’hui, on recherche beaucoup plus que des compétences techniques ou des expertises.

Outre les diplômes et les expériences, l’important est de chercher la valeur ajoutée d’une personne, ses qualités relationnelles, ses valeurs, son intelligence émotionnelle.

C’est cela qui fera la différence entre vous et les autres personnes, que vous soyez, employé, chômeur ou étudiant.