Chercher un emploi après 50 ans est une gageure compliquée, le cinquantenaire est plus difficilement employable. Il peut  perdre confiance en lui, son estime de lui et se démotive.

C’est pourtant une très bonne carte à jouer pour une entreprise car plein d’expériences, de compétences, doté d’une bonne vision globale et très stable.

C’est une vrai valeur ajoutée. Je vais travailler cela afin qu’il ne se déprécie pas mais qu’il se vende comme un offreur de bonnes compétences et une personne rare.