Bien comprendre le marché de l’emploi, rédiger un plan d’action, ne pas se focaliser sur les attentes.

Apprendre comment construire un véritable dossier de candidature percutant et efficace.

Eviter les erreurs fréquentes, trouver les mots clefs, cibler correctement les annonces et présenter un dossier qui accroche les recruteurs  afin d’être convié à un entretien.